L’index de l’égalité professionnelle permet aux entreprises de mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes et met en évidence les points de progression sur lesquels agir quand ces disparités sont injustifiées.

L’association ISATIS se mobilise pour agir en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Ainsi, dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle Femmes-Hommes, créé par la loi n°2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, notre association a obtenu le résultat de 88 points sur 100 pour l’année 2022.

Depuis le décret n° 2021-265 du 10 mars 2021, l’employeur doit publier les résultats de chaque indicateur. Ainsi, au titre de l’année 2022, les notes obtenues pour chaque indicateur sont les suivantes :

Pour en savoir plus :
https://travail-emploi.gouv.fr/le-ministere-en-action/egalite-femmes-hommes/