Dans le cadre du dispositif Un Chez Soi D’abord (UCSD) basé à Nice dans les Alpes-Maritimes (06), l’Association ISATIS, la Fondation de Nice et l’Association Hospitalière Sainte Marie, recrutent au nom du Groupement de Coopération Sociale Médico-Social (GCSMS) :
UN COORDINATEUR-CADRE (H/F)
CDI – Temps plein
Démarrage en juin 2025
Ce service vise, d’une part, l’accueil, l’accompagnement médico-social, la coordination des soins pour 100 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d’exclusion.
Et d’autre part, la gestion locative avec la réalisation de l’ensemble des démarches relatives au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage…).
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue des équipes professionnelles.
Valeurs :
Guidé(e) par les orientations associatives soutenues par les différents membres du GCSMS, vous apprendrez à connaître l’esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès des équipes et des partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social du GCSMS.
Dans un véritable souci d’innovation et d’exigence sur la qualité des actions menées, le GCSMS s’attache à répondre aux défis qui se présentent à lui, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.
Il fait référence au modèle porté par la communauté de pratiques soutenue par l’association UCSD France, dont les principes sont les suivants : le logement comme droit fondamental, l’accès rapide à un logement ordinaire, le choix par la personne de son agenda et de son offre de services, un engagement, soutenu et non coercitif, à accompagner autant que nécessaire, un accompagnement centré sur la notion de Rétablissement et la Réduction des risques et des dommages et la séparation des services d’accompagnement et de logement.
Contexte de l’embauche :
Dans le cadre d’une évolution organisationnelle, le poste est à pourvoir dès le 2 juin 2025.
Avantages sociaux :
Primes conventionnelles, jours de RTT, congés trimestriels, usages qui améliorent l’articulation vie privée/vie professionnelle,
Accès à un plan de formation interne ambitieux,
Bénéfice des activités sociales et culturelles d’un CSE.
Spécificités :
Dans le cadre d’un projet innovant, le Cadre-coordinateur du dispositif, par délégation de la direction, anime une équipe pluridisciplinaire médico-sociale inscrivant son action dans une prise en charge atypique d’un public cumulant maladie mentale, errance (personnes isolées) et grande précarité. Il coordonne les liens et les actions entre l’équipe médico-sociale et l’équipe en Gestion Locative Adaptée (GLA).
Missions :
Dans le respect du projet de service, sous-tendu par un cahier des charges national, vous êtes garant du parcours de la personne (locataire) au sein du service. Vous assurez le suivi des projets de Rétablissement des locataires par les équipes en veillant à l’évitement des ruptures de parcours.
Vous assurez :
- Un management d’équipe (20 personnes – 15,75 ETP) et êtes un appui technique auprès des professionnels,
- L’animation, en intelligence collective, des différents temps de réunions du service, en lien avec la direction,
- Le bon fonctionnement du service : vous mettez en œuvre le projet en étant garant du modèle pédagogique (rétablissement en santé mentale, multi-référence, aller-vers, horizontalité),
Vous œuvrez pour l’harmonisation et la formalisation des pratiques professionnelles.
Vous participerez aux différentes instances institutionnelles (Comité Exécutif, Assemblée Générale, Réunion de direction, Regroupements nationaux des dispositifs Un Chez Soi D’abord…etc.).
Vous créez un réseau d’acteurs pluridisciplinaires et représentez l’action du service avec les partenaires institutionnels et associatifs.
Description du profil
Vos qualités :
- Vous avez une aptitude confirmée pour le management et l’animation d’équipe : vous savez travailler en équipe et en coordination et communiquer avec précision.
- Vous êtes à l’aise pour représenter l’institution et vous positionner vis-à-vis des partenaires.
• Vous faites preuve d’aisance relationnelle tant avec les professionnels que les personnes accompagnées et les partenaires. - Vous possédez de bonnes capacités d’organisation, d’anticipation, d’adaptation et de prise de décisions dans votre champ de compétences, et rendez compte de vos actions auprès de votre direction.
• Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles et d’utilisation des outils numériques. - Des connaissances sur la pratique du Rétablissement en Santé Mentale seront appréciées.
Vos atouts :
- Vous êtes titulaire d’un diplôme issu d’une formation de niveau 6 (licence de management IFROSS ou CAFERUIS, DEIS…).
- Vous avez une connaissance du champ du handicap adulte et du secteur médicosocial. Une expérience en lien avec le handicap psychique et/ou la grande précarité serait appréciée.
- Expérience souhaitée de 5 ans minimum dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires.
- Salaire de base brut mensuel : de Groupe F selon convention collective du 26/08/65, (U.N.I.S.S.S.)
S’ajoutent à la rémunération :
- Primes : de diplôme environ 2 300€/brut annuel + Prime d’assiduité de 7,5%/brut annuel + Prime conventionnelle et véhicule de service.
Description du poste/Conditions :
Statut du poste : Cadre du secteur privé
Temps de travail : CDI Temps plein
Convention collective du 26 août 1965, de l’Union Intersyndicale des Secteurs Sanitaires et Sociaux
Date de prise de poste envisagée 02/06/2025
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Astreintes sous forme de permanence téléphonique (sans déplacement)
Lettre de motivation et CV à adresser à :
Direction du GCSMS, 5 avenue Ernest Lairolle, 06100 Nice
Ou par mail à secretariat@unchezsoi-nice.fr